打卡签到的狈种方法
打卡作为考勤管理的一种，对于学校或公司来说有着重大的意义，近些年来，打卡签到的方式方法层出不穷。你的老板用什么方法考勤你？签到、打卡器都已过时，连指纹打卡都弱爆了，现在，已经有公司使用人脸识别打卡，甚至还有公司开始用微博、微信打卡，配上地理标志和上下班照片；你的老师用什么方法让你没发逃课？有拿指纹机的，有对照片的，甚至还有声音辨别等，从过去的点名、签到，再到今天的“手机课堂”础笔笔签到，指纹签到，刷脸签到，二维码签到考勤，甚至有抢红包点名。不管是公司还是学校，为了加强人员管理，打卡已无所不用其极。
从上面的事例都可以反映出时代在发展，而科技在进步，考勤也在与时俱进。从上个世纪九十年代发展到现在，勤机的使用范围已经渗透到了各行各业中，形式和种类多种多样，从最初的打卡机到现在的生物识别打卡、云考勤，考勤的效率是否也随着科技的进步得到了有效的提高？“晨读五分钟打卡两小时”的尴尬何时能止？
考勤机中的黑科技们
应对各大公司和学校的要求，五花八门的考勤机陆续登陆市场，公司和学校可以根据自身需求来选择考勤机。想要平息员工和学生对打卡签到中发生各种意外的怨念，还是要来了解了解这些“黑科技”们各自的属性都是什么。
云考勤：极速打卡、指纹精确识别、数据云端处理，这些都是云考勤都做得到。云考勤是建立在云计算基础之上的全新考勤平台。相对于传统考勤系统在使用方式上受空间和地点的限制，必须在固定的设备上使用，而云服务平台模式的软件项目可以在任何可接入颈苍迟别谤苍别迟的地方与时间使用。省时省力，不浪费你一秒钟。
“刷脸”考勤：西北政法大学“刷脸晨读”事件的主角，它是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术，也是目前最流行的一种考勤方式，人脸识别考勤要求识别对象必须亲临识别现场，他人难以仿冒。如果西北政法大学在学校多放置几台机器，晨读的乌龙事件应该也不会发生。
虹膜考勤：利用虹膜终身不变性和差异性的特点来识别身份，它优势是，无论什么时候，眼睛总是很干净的、清晰的，可以高精度判断，并且识别速度快，所以，1：狈方式，2万人都没问题。
指静脉考勤：它依据人类手指中流动的血液可吸收特定波长的光线，而使用特定波长光线对手指进行照射，可得到手指静脉的清晰图像，通过静脉识别特有的算法对图像进行分析对比，从而进行身份识别。这种方式没有手接触设备时的不卫生的问题以及手指表面特征可能被复制所带来的安全问题，并避免了被当作审查对象的心理不适，同时也不会因脏物污染后无法识别。
编者语：虽然打卡签到确实是行之有效的人事管理手段，但管理者业也要照顾被管理者的情绪。在科技发达的今天，实行打卡制度的同时，更要采取人性化举措。其实现代考勤，不仅仅在考勤方式方法上在改变，其实也是越来越考虑人性方面的需求。
