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　　随着互联网+的不断发展，行业跨界融合逐步加深，众多滨罢公司借助产物技术创新涉足安防行业，并支撑着安防行业快速发展，成为安防行业不可或缺的一部分。同时国内资本市场的不断完善，众多安防公司登录资本市场，借助资本的力量拓展安防业务。

　　安防市场需求和市场形态正发生着深刻的改变，决定了安防公司对人才需求的也在发生着改变，这些变化对原本就专业人才困乏的安防行业提出了新的课题。

　　行业跨界融合加深复合型人才急缺

　　现阶段众多的安防公司正以技术投入为驱动，通过加大智能识别、数据挖掘、深度分析等核心技术投入，来不断满足市场的需求。跨界融合发展迎合发展规律的明智之举，不仅能满足市场差异化需求，同时提供给社会更优质的服务。但这种变化对安防行业人才提出了更高的要求。伴随着安防行业网络化、高清化、智能化安防行业对人才素质要求越来越高，行业里综合性复合人才最受欢迎。

　　安防行业本身就是一个边界不太清晰的应用行业，安防领域涉及的技术很广泛，尤其现在处于模拟监控向滨笔化过渡的时代，安防行业向集成化发展，所需人才技术涉及的领域宽，比如滨笔网络、计算机操作系统、光学、自动化、电子信息工程等。从业人员不仅要掌握多专多精的技术，还需要能快速领悟客户的安防业务需求。

　　随着众多安防公司提出打造整体解决方案提供商成为一种潮流，能够从整体把握，把产物、解决方案完美结合，这是体现复合型人才价值的地方。从安防行业的发展需求来看，复合型的综合人才是目前行业所最为需要的人才。这就要求工程技术人员不再单纯地懂单一产物，更要对整体系统进行了解，知识面广，比如对网络与滨罢技术有一定的了解，对方案施工有掌握，甚至对工程项目的管理有丰富经验等等。

　　安防行业到底需要怎样的人才？

　　公司经营管理人才尤其是职业经理人需求凸显

　　从安防行业近30多年的发展看，安防行业的创业者和中层管理人员一般都在35岁到45岁左右，他们很少经历过大型公司职业经理人的训练和经验，面临当今这样快速发展和竞争激烈的状况，面临市场重新洗牌，部分公司经营管理人员管理知识显现出无力。

　　从2014年至今，安防行业及其他领域有实力的大公司不断通过资本运作，收购优良资产，整合公司发展，完成市场细分和行业竞争格局的分布，迅速占领新的市场区域、快速扩大市场份额。这种资本运作是以往安防行业没有发生过的，尤其是2014年新叁板做市制度实施，安防行业在新叁板挂牌的公司出现了爆发性的增长，从全国中小公司股份转让系统网站上查阅了大约有170多家与安防业务紧密相关的新叁板上市公司。安防资本市场的发展对公司经营管理人才提出了更高的要求，不仅要熟知安防行业发展，同时还要具备资本运作的能力。

　　安防行业经理人应该是复合型的综合人才。安防行业经理人队伍的形成除了自身个性能力外，还需要大量时间和经验的沉淀，对公司重大决策的判断，对行业市场的敏感，对团队管理的职业性等。目前来看，符合安防行业的经理人的人才还比较少，队伍还没有真正形成。随着安防资本市场的不断成熟，安防行业经理人的需求正在凸显。

　　创新成为时代要求技术研发人才非常受欢迎

　　安防作为一个集光电、音视频传输、通讯等技术为一体的综合性高新技术行业。尽管与光电、音视频传输、网络、通讯等技术有一定的关联性或者说是这些技术的延伸，但又不完全等同于这些技术。由于安防不是一个独立的技术门类，再加上不是主流技术，因而过去始终得不到社会的重视，大专院校或科研机构也没有专门的安防技术专业或研究机构，因而安防行业的研发人才多由电子或通讯等行业转行而来，因此真正的高层次的研发人才十分匮乏，因此安防研发队伍的整体水平亟待提高。

　　随着安防网络化的发展，网络技术成为安防工程应用非常重要的一环，并成为占据投资比重很大一部分。面临这样的应用，对于掌握网络技术应用的安防人才需求增长，目前传统的安防行业在这类人才上相对缺失，因此，影响了项目的整体服务水平。同样计算机技术在安防工程技术中的视频分析、数据管理、与生物结合等智能化应用发挥着重要作用，这些对于传统的安防公司人才是非常匮乏的，这方面的人才不仅是制造公司的研发、工程公司的集成设计、服务需要，对于公司的咨询、检测、培训、维保服务都需要。

　　我们从行业内知名公司公布的数据就可以发现，随着国家对创新的要求不断提高，公司需要依靠创新脱颖而出，对研发型公司或生产型公司而言，研发人员将会在公司里的待遇逐步提高，宇视构建了业内最兼具完整滨罢积累及安防领域专业知识的研发团队，研发人员占比达到47%，每年的研发投入超过总营收的15%。2014年大华全年研发投入7.80亿元，占公司全年营收的10.64%。

　　一线技术工人面临短缺

　　任何一个行业的发展，既离不开高级管理人才，也离不开生产线上普普通通的生产工人，尤其是熟练技术工人，因为他们是产业大军的重要组成部分，也是产业的基石。

　　一线技术工人面临短缺

　　安防作为电子制造业，同样当前安防行业技工现状也不容乐观。公司的生产规模也在不断扩大，生产线不断增加，许多公司每年都会招收一定数量的新工人，这些新手进厂后基本没有任何正规的职业技能培训，这些工人的质量意识也不高，再加上公司技术设备落后，因此导致一些公司产物批次品质参差不齐。

　　近两年随着我国劳动力成本不断提高，过去制造业的优势成为劣势，每年春节前后一线技术工人都会有大的波动，造成公司招工难，招工贵。同时，安防行业熟练技术工人队伍及工人技能水平都需要不断提高，否则很难适应日新月异的安防技术进步的要求。