21世纪什么最重要？人才!
时间:2015-08-24 09:09:49 来源:果冻传媒无码 作者:深圳智慧安防行业协会
套用电影《天下无贼》中,葛优的一句经典台词:“21世纪什么最重要,是人才!”是的，人才，在当今这个信息化时代，各国竞相争夺的除了类似石油这种不可再生能源外，就是人才，而后者，被誉为是全球最稀缺资源的争夺战。各个国家八仙过海，各显神通，为的，不过是留住人才，因为第一流人才的去留往往就意味着一个行业的兴旺与衰败。
美国政府一直把争夺世界各国优秀人才作为一项国家战略。2001年美国出台《加强２１世纪美国竞争力法》，而美国《移民法》则明确提出只要学术、专业上有突出成就的人，美国不考虑其年龄、国籍和信仰，一律优先入美国国籍；德国、 英国、法国等也纷纷通过营造环境、实施留学政策、设立专门机构等方式，一方面吸引国外人才资源，另一方面，防止本国高端人才流失；我国也将人才强国作为国家的基本战略方针，作为中国特色主义事业建设的重要保障。
近日，重庆市市委书记孙政才在全市组织工作会议上强调，为政之要，首在得人。要贯彻人才强国强市战略，加快构筑内陆开放人才高地，为“五大功能区”战略广纳贤才； 要坚决贯彻党的干部路线，切实选好人、用好人。
怎样得人，就笔者看来，为六字足以——育人、用人、留人。
育人——是获得人才的根本，应是人才战略中决定性的基础，人才的来源要立足自身培养。从小学到中学到大学，从高等教育到职业教育到特殊教育，都是不可忽视的。中国教育改革，小学减负、大学扩招，改革了多年，为何本科生、甚至研究生就业都越来越难。其实还是体制机制的问题，育人的根本要以才为先，而不是以分数为先，重视培养动手能力、实际操作能力、兴趣爱好，将西方教育模式的精华为己所用，破除束缚人才成长的思想观念和制度障碍。
用人——正所谓“垃圾，不过是放错位置的资源”，“用”之一字，正是着重在引导人才走上适合其自身特点发展的道路。你不能让一个喜欢安静独处的人去搞演讲，让爱好人际交往的去坐在电脑前成为计算机高手。政府要搭建好平台，营造环境人尽其才。
留人——中国是世界上最大的移民输出国，精英的流失数量也居世界之首。如何创造好的条件留人，应是各级党委政府都应重视的。一方面，要从住房、子女入学、社会保险等基本保障上入手，使其基本生活稳定，另一方面，更要创造良好的创业环境，出台鼓励创业创新机制，为他们提供政策和资金的双重支持。在吸引海外人才的同时也保证本国的人才不知流失。
作为最年轻的直辖市，重庆有着自己是特点与生机活力。随着重庆主城拓展已全面进入“外环时代”，重庆对人才更加渴求。重庆贯彻人才强国强市战略，建设内陆开放人才高地，顺时应势。
美国政府一直把争夺世界各国优秀人才作为一项国家战略。2001年美国出台《加强２１世纪美国竞争力法》，而美国《移民法》则明确提出只要学术、专业上有突出成就的人，美国不考虑其年龄、国籍和信仰，一律优先入美国国籍；德国、 英国、法国等也纷纷通过营造环境、实施留学政策、设立专门机构等方式，一方面吸引国外人才资源，另一方面，防止本国高端人才流失；我国也将人才强国作为国家的基本战略方针，作为中国特色主义事业建设的重要保障。
近日，重庆市市委书记孙政才在全市组织工作会议上强调，为政之要，首在得人。要贯彻人才强国强市战略，加快构筑内陆开放人才高地，为“五大功能区”战略广纳贤才； 要坚决贯彻党的干部路线，切实选好人、用好人。
怎样得人，就笔者看来，为六字足以——育人、用人、留人。
育人——是获得人才的根本，应是人才战略中决定性的基础，人才的来源要立足自身培养。从小学到中学到大学，从高等教育到职业教育到特殊教育，都是不可忽视的。中国教育改革，小学减负、大学扩招，改革了多年，为何本科生、甚至研究生就业都越来越难。其实还是体制机制的问题，育人的根本要以才为先，而不是以分数为先，重视培养动手能力、实际操作能力、兴趣爱好，将西方教育模式的精华为己所用，破除束缚人才成长的思想观念和制度障碍。
用人——正所谓“垃圾，不过是放错位置的资源”，“用”之一字，正是着重在引导人才走上适合其自身特点发展的道路。你不能让一个喜欢安静独处的人去搞演讲，让爱好人际交往的去坐在电脑前成为计算机高手。政府要搭建好平台，营造环境人尽其才。
留人——中国是世界上最大的移民输出国，精英的流失数量也居世界之首。如何创造好的条件留人，应是各级党委政府都应重视的。一方面，要从住房、子女入学、社会保险等基本保障上入手，使其基本生活稳定，另一方面，更要创造良好的创业环境，出台鼓励创业创新机制，为他们提供政策和资金的双重支持。在吸引海外人才的同时也保证本国的人才不知流失。
作为最年轻的直辖市，重庆有着自己是特点与生机活力。随着重庆主城拓展已全面进入“外环时代”，重庆对人才更加渴求。重庆贯彻人才强国强市战略，建设内陆开放人才高地，顺时应势。
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